为生动展现我省女性在数字时代的创新活力与发展成就，浙江省妇女联合会开展了数字赋能女性发展工作案例及新质女性创新成果评选。我校积极参与并表现优异，共有4个数字赋能项目成功入选，其中1项获评新质女性创新成果，3项入选女性发展工作案例。据悉，此次评选全省范围内最终仅评定出20项创新成果和20个工作案例，我校的入选数量在全省名列前茅，充分彰显了我校在数字赋能女性发展领域的显著成效与示范作用。

新质女性创新成果：

数字赋能护光明 巾帼聚力暖边疆

温州医科大学附属眼视光医院

川藏青光明行公益项目自2012年起已开展30余次行动，助力众多妇女儿童重获光明。因自然条件、基础设施制约无法覆盖更多群众，附属眼视光医院团队通过数字赋能推动女性发展，赋能眼健康事业。运用数字化手术模拟器课程，规范、高效培养眼科手术医师，应用领域涵盖川藏青等偏远地区，构建了10余家眼视光中心、30余家远程诊疗中心，借助5G技术实现5000公里外名医远程看诊。培养“带不走的医疗队”，2019至2025年通过数字化课程累计培训672位女性眼科医生，每年参与培训的医生约有五六千人，助力当地打破眼科医疗空白。如今，以吕帆、陈洁为代表的女性团队，用数字力量守护群众眼健康，践行“人人享有看得见的权利”的初心。

女性发展工作案例：

MetaGP：构建精准诊疗数字平台

温州医科大学附属第一医院

当前医疗AI存在视野局限、跨学科诊断能力不足，罕见病与急症识别率低、基层诊疗精准度不足，医疗数据整合繁琐易丢失信息等问题。为破解难题，附属第一医院黄晓颖教授团队核心研发320亿参数生成式基础模型MetaGP，整合800余万份电子健康记录、540万篇学术文献、1.5万余本医学教材及多模态影像数据，搭建医疗精准诊疗数字平台。聚焦罕见病、急症诊疗痛点，提供AI辅助诊断与风险评估；面向各级医护开展AI应用培训，强化复杂病例处理能力；开通线上会诊与影像报告生成通道，构建“诊断——辅助——报告”全流程数字服务链。平台罕见病诊断效果优于同类模型，急症诊断准确率、AI影像报告质量显著提升，线上服务覆盖超8万名患者，基层诊疗效率提升40%，有效缓解医疗资源分配不均问题。

巾帼智驭健康管理

温州医科大学附属第一医院医疗保健中心

附属第一医院林卫红教授领衔团队深耕健康管理领域新质生产力发展，破局传统体检“只检不管”、全周期管理体系不完善的行业痛点。团队自主研发AI大模型智慧主检系统，创新融合智能体交互、数字分身建模、多模态健康分析等核心技术，打造集疾病风险预测、早期预警、动态评估于一体的“防—筛—诊—治—管”数智健康管理闭环。相关成果荣膺人民网“2024健康中国创新实践案例”、省数字经济“一号发展工程”优秀案例，获“数据要素×”大赛省级三等奖；“基于大模型的智慧主检系统”实现科技成果转化，获专利1项；年度发表SCI一区、二区论文8篇。团队以科创实力诠释新时代巾帼担当，以智慧动能护航全民健康。

AI赋能医疗服务提质效

温州医科大学附属第二医院

附属第二医院组建以女性医疗IT人才为核心的跨学科团队，由女性技术骨干主导AI医疗工具全流程研发。团队深入临床一线摸排核心需求，结合HIS系统技术规范，攻克医疗非结构化数据转化等技术瓶颈，经多轮临床测试优化算法，打造出门诊病历语音生成、出院记录生成、TNM分期判定、AI交班和AI润色等AI功能矩阵，实现AI与HIS系统深度融合。相关功能已在温附二院区多科室试点，医护文书处理效率显著提升，肿瘤分期判定更精准，护士夜班交接漏洞发生率大幅降低。实践既优化了柔性医疗服务体验，又释放女性医疗IT人才创新活力，构建起数字技术赋能女性健康、女性人才驱动数字医疗创新的双向赋能模式，为行业提供可复制范例。