为进一步加强和规范我校教职工疗休养管理工作，更好地保障和促进教职工疗休养权益的落实，根据《关于做好2022年全省职工疗休养工作的通知》（浙总工发〔2022〕23号）、《温州市职工疗休养工作管理办法（试行）》（温总工发〔2022〕6号）的文件精神，结合目前疫情防控的相关政策，现就我校教职工2022年暑期疗休养工作做如下通知：

一、疗休养的对象、时间和经费

我校在编在岗教职工（2021年12月31日前正式入职和2022年1月1日后办理退休的教职工）均可参加当年年度疗休养活动。教职工身体如有特殊疾病要视情况自己决定是否参加，若隐瞒病情，在疗休养过程中发生意外，造成的后果由当事人自行负责。

疗休养活动时间不超过5天（含在途时间），对口支援省市疗休养最长时间不超过10天（含在途时间）。疗休养活动经费每人每天不超过600元，最高不超过3000元/人 年。疗休养经费不能提前使用，当年参加过疗休养活动而经费有结余时作清零处理，超支部分自理。每位参与疗休养的教职工需购买额度不少于100万的人身意外险。

二、疗休养的地点和范围

今年暑期疗休养地点为对口帮扶5个地区、浙江省周边5省、浙江省内和温州市域内，具体线路见附件2。教职工也可以选择集体组团去浙江省教育工会公布的31个疗休养基地和服务单位，开展疗休养活动。提倡教职工就近疗休养。

疗休养三年周期（2021-2023年）内每位教职工享受一次跨省疗休养的机会。跨省疗休养活动只能在一个省域内进行，禁止跨越多省的疲劳拉练式旅游。

三、疗休养的组织

在疫情防控许可前提下组织开展疗休养活动，具体如下：

1、参加旅行社组织的疗休养。2022年疗休养线路共27条（见附件1），教职工在仔细了解各线路行程及详细安排（见附件2），并扫描安排中的二维码向相应旅行社报名参加疗休养活动，报名截止6月30日。各旅行社进行汇总、协调，校工会进行审核确认，最后确定暑期疗休养的出团人员。

2、自行组团集体疗休养。自行组团必须严格履行事前报批程序。组团人数为3人及以上在编在岗教职工，选出1名团长，于出行前1周报学校工会审批备案（审批表见附件3，团长填写上交审批表）。自行组团赴省内疗休养的，联系浙江省教育工会公布的31家疗休养服务基地（见附件3）；在温州市域内疗休养的，根据各县区疗休养承接分配情况，委托我校中标的四家旅行社开展疗休养（具体见附件2）。

3、其他事项

本年度教职工疗休养时允许带家属（仅限配偶、子女），家属费用自理。

我校教职工可跟随家属参与对方单位的集体疗休养。需先向校工会提出申请（附件5），获批后随家属疗休养。

费用根据家属单位的集体合同回学校按有关规定报销。

4、根据当年上级文件要求和疫情防控的最新进展情况，校工会可对疗休养活动做适当调整。

四、疗休养的经费报销

由旅行社组织的疗休养费用由校工会与旅行社统一结算，。自行组团集体疗休养的费用由各团负责人持相关的发票、集体疗休的合同、行程、报价单、人身意外险保单（含被保险人员名单）等到校工会办理报销（费用直接转帐给对方）。疗休养报名后产生了费用，而又取消出行的，产生的费用由教职工个人承担。

校本部教职工疗休养活动费用的发票抬头为“温州医科大学”，纳税识别号为12330000470005914R）；仁济学院教职工（包括在仁济学院工作的校编人员及仁济编的教职工）发票抬头为“温州医科大学仁济学院”，纳税识别号为12330000799603944U。一个疗休养团队中既有校本部又有仁济学院教职工，分别开具温州医科大学与温州医科大学仁济学院发票。

五、疗休养的有关要求

1、高度重视疗休养安全。按照疫情防控有关要求做好出行的自我防护，严格遵守相关的防控规定；树立安全风险意识、责任意识，把交通安全、餐饮安全等放在疗休养活动中的第一位，落实防范措施。自行组团的单位加强安全教育和疫情防控教育。

2、严格执行疗休养纪律。严格遵守国家有关法律法规和廉政建设、作风建设有关规定，严格执行疗休养有关规定和费用标准，严禁以疗休养为名变相组织公款旅游或发放钱物，严禁将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人，严禁开展与疗休养无关的消费项目，严禁通过承接旅行社虚开发票套现,严禁冒名顶替参加疗休养,严禁未经单位批准、未落实安全责任自行出行报销费用等行为,对违反规定的,要依法依规追究责任。对弄虚作假、违反相关规定和纪律的，一经查实，三年内取消疗休养资格，并全校通报。

中国教育工会温州医科大学委员会

2022年6月17日